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generation organizations
Comment rédiger un article

From Home

Ce Wiki utilise  Mediawiki, la plateforme open-source (libre de droits) de Wikipédia. Son utilisation est moins intuitve que certains outils plus récents. merci de lire les indications ci-dessous avant de rédiger un article. 

Contents

Notre premier objectif : traduire une base d'information existant en anglais

Alors que nous commencions à travailler sur ce projet en janvier 2015, nous avons rencontré Frédéric Laloux qui se préparait à lancer un projet similaire avec une vocation un peu différente : transposer dans un WIKI anglophone l'essentiel de son ouvrage "Reinventing organizations". Ce WIKI francophone a une vocation plus large : nous nous intéressons à l'intelligence collective au sens large, et nous souhaitons intégrer à ce WIKI de nombreux exemples d'organisations, notamment des entreprises françaises,  qui ne sont pas citées dans son ouvrage. Nous avons proposé à Frédéric d'associer nos efforts : certains d'entre nous ont contribué à la rédaction du WIKI anglophone et Frédéric nous a donné un coup de pouce pour le WIKI francophone. Et pour ne pas réinventer la poudre, nous nous proposons de commencer par transposer ici le contenu des articles anglais, sous une forme légèrement différente. Le WIKI anglophone étant basé sur l'ouvrage de Frédéric Laloux, nous introduisons ici plusieurs variantes  :  

- la partie "historique des organisations", qui repose sur la vision subjective de Frédéric , est transposée en fin d'article, à titre d'information ; Frédéric Laloux s'inspire de nombreux travaux de recherche, notamment du modèle de la "spirale dynamique", qui propose une modélisation avec une typologie de couleurs.

- Les organisations que nous décrivons dans ce Wiki sont celles qui se rapprochent du modèle qu'il appelle "Teal" ; lorsque nous citons des entreprises décrites et étudiées par F. Laloux ,nous conservons cette appellation. 

- Frédéric  propose de poser comme caractéristique de ces organisations trois principes de base que nous traduisons ici par : l'auto-gestion (self-management), la congruence (wholeness), la finalité de l'organisation ( organization purpose) et qui font l'objet d'un paragraphe spécifique dans le WIKI. Ce WIKI ayant pour vocation de décrire de nombreuses formes d'organisation innovantes, dont nous ne pouvons préjuger aujourd'hui des spécificités, nous avons réintégré ces critères dans le paragraphe général descriptif de l'organisation.


Techniques de base pour modifier un article

Pour trouver une page, taper son nom dans le moteur de recherche.

Pour la modifier, créer un compte de connexion et se connecter.


Modifier un article

Cliquer sur le bouton "Action" en haut à droite. Choisir "Modifier" ou "Edit" dans le menu déroulant.
Ecrire dans le corps du texte, à peu près comme dans un traitement de texte.
Sauvegarder régulièrement : la Wiki n'a pas de fonction de sauvegarde automatique.
Attention : avant de quitter la page, cliquer sur le bouton vert SAUVEGARDER tout en bas de l'article.
On peut visualiser son travail en cours de route en tapant sur le bouton APERCU en bas de l'article.

Si la barre de défilement ne fonctionne pas 

C'est un bug courant... Passer en mode plein écran en cliquant sur le bouton en bas à droit de la barre d'outils (FullScreen) puis recliquer pour revenir ; ou travailler directement en mode plein écran. 
Penser à sauvegarder régulièrement.
Pour sauvegarder définitivement, sortir du mode plein écran et appuyer sur le bouton vert SAUVEGARDER;

 

Tracer l'historique des corrections

Le Wiki étant un ouvrage collaboratif, il importe que chacun puisse suivre les ajouts et corrections faits par d'autres. Pour toute correction, merci de remplir la case COMMENTAIRE en bas de l'article avant de sauvegarder.  Ceci est essentiel pour que les modérateurs de la communauté puissent suivre les corrections apportées. Chaque page du Wiki est doublée d'une page d'historique qui permet de tracer son évolution.

Le contenu de ce Wiki étant amené à évoluer en même temps que les organisations que nous observons, il est essentiel que nous respections tous cet engagement.


Rédiger sur un traitement de texte

Vous pouvez rédiger sur un outil de traitement de texte  (word, google docs, open office...) et copier votre texte dans le Wiki. L'avantage est de bénéficier d'une sauvegarde automatique. L'inconvénient, de passer du temps à refaire la mise en page pour qu'elle respecte la charte éditoriale du Wiki...

Importer du texte en le copiant/collant dans la page

Si vous importez un texte d'ailleurs, utilisez les touches clavier (Ctrl C --> Ctrl V) et collez le texte sans format pour respecter le format du Wiki.

Insérer un lien dans un article

Sélectionner le texte à mettre en lien et cliquer sur le bouton "Link" ou "Lien" (mini chaîne)  de la barre d'outils. 

Pour créer un lien vers un autre page du Wiki, taper le nom de la page dans la boîte de dialogue bleue qui s'ouvre. Une liste déroulante des pages existante s'ouvre. Sélectionner 

démo Youtube en anglais

Utiliser les forums Pages de discussion (forum de discussion par article)

Les discussions thématiques sur le fond des articles ou autres pages du Wiki se font sur des pages associées à chaque article. Il ne s'agit pas vraiment d'un forum, mais d'un espace permettant d'associer à chaque du Wiki des commentaires, des questions... et de conserver l'historique de toute la genèse de la page. N'hésitez pas à y noter vos questions.

  • La page de discussion se remplit comme n'importe quelle page de Wiki
  • il est recommander de créer des sections par thème  de discussion en utilisant le bouton "Headings" dans la barre d'outils, sélectionner "Heading 2" pour un titre de section puis "paragraphe " pour revenir en mode normal.
  • Contrairement à un forum de discussion, le Wiki n'indique pas automatiquement le nom de l'auteur : il est important de le préciser. Pour ce faire, cliquer sur l'icône "Signature" de la barre d'outils (petite carte de visite avec tête de personnage). Une sorte de code apparaît ; à la sauvegarde, on verra apparaître le nom de l'auteur et la date de rédaction, comme ceci : --brigitte quinton (talk) 02:46, 3 August 2015 (PDT)
  • Si vous voulez suivre les échanges d'une pages de discussion, cliquer sur le bouton d'Actions et sélectionner "Suivre" ou "Follow" dans le  menu déroulant 

Voir une brève démo  video en anglais sur les Pages de discussion, avec le délicieux accent américain de Chris Clark, une des piliers du Wiki anglophone  ;-)

Bugs récurrents et traitement 

Un écran vierge apparaît lorsque je sélectionne "Edit/Modifier"

Cliquer plusieurs fois sur la touche "Rafraîchir" du navigateur

Je n'arrive pas à faire défiler la page : elle se bloque en haut, la barre de défilement ne fonctionne pas
C'est un bug connu auquel certains rédacteurs ont été confrontés. Plusieurs manipulations fonctionnent :
- Fermer et recharger la page
- Passer en mode plein écran  ou FullScreen (bouton en bas à droite de la barre d'outils)
- passer en mode "WikiText" (bouton en haut à gauche de la barre d'outils)

Je n'arrive pas à utiliser la boîte de dialogue bleue pour créer un lien, insérer une image ou un fichier

Les boîtes de dialogue sont parfois capricieuses... sotn xes behave strangely sometimes.

  • Elles sont parfois trop petites et cachées. On peut l'élargir en cliquant-tirant sur un des coins inférieurs  de la fenêtre
  • L'insertion d'images ou de fichier se fait en deux temps : télécharge le document PUIS cliquer sur "OK" pour l'insérer.
  • Parfois, le bouton "OK" flotte étrangement en dessous de la fenêtre ou vous l'attendez. Vous pouvez cependant cliquer dessus.

Trucs et astuces pour rédacteurs expérimentés

Deux modes de correction possible

 les rédacteurs peuvent modifier un article  en cliquant ur le bouton en haut à gauche de la barre d'outils qui comporte deux modes :

  • "Visual editor"  qui s'affiche par défaut. C'est le mode le plus utile,qui affiche le texte dan un format similaire à celui qui apparaîtra au lecteur ; c'est celui que nous vous recommandons d'utiliser, à moins d'être un praticien expérimenté de WikiMédia. Pour y revenir, cliquer sur l'icône en forme de crayon.
  • " WikiText  " (icône   ) plus technique, qui affiche le texte dans la syntaxe et avec les codes utilisés par la plateforme MediaWiki. En pratique, cela peut être utile si vous voulez :
    • créer un nouvelle section ou insérer un note de pied de page
    • ajouter une boite d'alerte bleue (voir ci-dessous) want to add a blue warning box (see below)
    • effacer des bugs de formatage

Pour passer d'un mode à l'autre, cliquer sur l'icône en haut à gauche de la barre d'outils.

 

Les sections extensibles

Nous utilisons des sections extensible dans les parties FAQ et Exemples de la plupart des article.

Pour faciliter la lecture, il est important que chaque titre de section soit suivi d'un  résumé en une ou deux phrases de son contenu.

Pour créer une section extensible

  1. Basculer en mode d'édition HTML
  2. Coller la section extensible puis repasser en mode WYSIWYG ( “what-you-see-is-what-you-get” )

Ajouter une note de bas de page

Passer en mode "WikiText" et suivre les instructions du diagramme ci-dessous. 




Ajouter une boîte de dialogue bleue

Si vous créez un article provisoire, ou lisez un article qui s'avère non conforme à notre charte éditoriale, merci d'insérer une boîte de dialogue au début de l'article. Pour ce faire :

- passer en mode Wikitext (icône en haut à gauche de la barre d'outil)

- Copier le code utilisé dans l'encadré ci-dessous et le coller dans l'article

- Remplacer le texte par une courte description des lacunes  de l'article, au minimum la mention  : "En cours de rédaction/validation".

This could be simply "This article is work in progress" if you are just starting to write it. Otherwise, please make a precise description that will invite others to quickly fix it. For instance "Incomplete article. Second FAQ needs answer. And case examples need reference". Or "This article needs general editing to make tone more neutral, especially in the "Historical Perspective" section."






This article needs general editing, especially in the section of case examples ("In Practice")







How to introduce companies in "In practice"

AES (Applied Energy Services)

Energy Sector - Global - 40,000 employees - For profit

BerylHealth

Call center services for hospitals - USA - 300 employees - For profit

Buurtzorg

Health care - Netherlands - 9,000 employees – Nonprofit

ESBZ

School (grades 7 – 12) - Germany - 1,500 students, staff and parents – Nonprofit

FAVI

Metal Manufacturing – France – 400 employees – For profit

Heiligenfeld

Mental Health Hospital - Germany - 600 employees – For profit

Holacracy

Organizational operating system adopted by hundreds of for profits and nonprofits around the world

HolacracyOne

Training and Consulting - US based - 12 partners - For profit

Morning Star

Food Processing - United States - 400 employees - For profit

Ozvision

Video Solution - Japan - 40 employees - For profit

Patagonia

Apparel - United States - 1,350 employees - For profit

RHD (Resources for Human Development)

Human Services - United States - 5,000 employees - Nonprofit

Sound True

Media - United States - 90 employees and 20 dogs - For profit

Sun Hydraulics

Hydraulics components - Global - 900 employees - For profit

Tomasso

Food Processing - Canada - 150 employees - For profit

Valve Software

Software Industry - United States - 330 employees - For profit